11月25日，以“從對標到創標”為主題的躍迪集團中高層管理人員培訓會議順利召開。躍迪集團董事長呂洪濤，集團總裁劉明海，集團領導呂品、楊宏、趙新明、崔清學等，以及集團旗下子公司中高層管理人員參加了本次集團培訓會。
躍迪集團培訓會現場
“桿”是參照物，“標”是達到或超越參照物的標準，“標桿”是一個值得模仿的榜樣。本次培訓會從“標桿管理”入手，詳細討論了樹立標桿思想，再造標桿思維，對企業全面整合改善，促進各方面資源整合運用的重要意義。
躍迪集團乘用車研究院院長李永志
集團乘用車研究院院長李永志以《從借鑒到創新，從對標到創標》為題，從對標的定義、創標的過程出發，結合集團研究院現狀，從研究技術、車型產品、人才管理等方面向大家做了精彩的演講。期間，李院長通過視頻、圖片、自身經歷等多種方法，向大家闡明人一定要不斷學習，不斷完善自我，才不會被社會淘汰。
躍迪集團副總裁楊宏
集團副總裁楊宏以《對標、創標、問題解決》為題，把理論與實踐相結合，運用數據對比、圖片說明、實例論證等多種方式，從經營、生產制造、員工培訓等方面同同行業標桿企業做對比、找差距、定目標，針對集團現狀提出解決辦法。成熟精準的數據、精彩的演講獲得大家的陣陣掌聲，大家就“標桿”話題展開熱烈討論。
躍迪集團中高層領導積極討論發言
躍迪集團總裁劉明海
躍迪集團總裁劉明海做總結時強調：“標桿管理是提高績效的工具，通過對各類標桿的比較，不斷追蹤把握外部環境的發展變化，克服不足，增進學習，從而取得更好的發展。我們要營造集團人人自覺自愿學習與革新的氣氛，各級單位各部門更要及時追蹤新標桿，不斷尋求新突破，推進爭優創先。”
躍迪集團董事長呂洪濤
躍迪集團董事長呂洪濤高度贊揚了此次培訓會。他指出，對標就是學習，集團上下一定要樹立終身學習的觀念，各部門領導要從自身做起并帶動本部門員工積極提升自身綜合素質。集團全體人員要向標桿看齊，立足本職工作、爭創*業績，努力推動各項工作上臺階、上水平。
“見賢思齊焉，見不賢而內自省也”。樹立標桿意識，向優秀看齊，奮發向上，躍迪集團定會百尺竿頭，更近一步！
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